在這個激動人心的時刻，2024年3月1日上午我們迎來了米蘭事業部阿米巴經理就職暨宣誓會議。這不僅是米蘭事業部的一次盛大慶典，更是我們共同見證米蘭未來發展的重要時刻。米蘭事業部在綜合樓博學廳隆重舉行了阿米巴經理就職暨宣誓會議，公司機制改革辦代表，事業部班子成員，柏明頓管理咨詢集團資深顧問魏海燕、劉春霖，以及米蘭事業部核心人員匯聚一堂，出席阿米巴經理就職宣誓儀式。

就職宣誓會議上，柏明頓顧問魏老師首先致辭。表明事業部2024年要始終貫徹公司“二過、二縮、三降”經營方針，阿米巴經理要以開放的心態去擁抱競爭，提高站位去感知壓力，要敢于挑戰極限，才能繼續創造佳績。

議程上阿米巴執行組長凡總就落實阿米巴項目經營落地講話，引用“路雖遠行則將至，事雖難做則必成”這樣一句富有哲理的格言，告訴新就職的阿米巴經理們，在面對困難和挑戰時，我們往往容易感到迷茫和無助，甚至想要放棄。然而，正是這些看似無法逾越的障礙，才更能考驗我們的意志和決心。只有那些敢于迎難而上、勇往直前的人，才能最終登上成功的巔峰。

阿米巴推進組組長牟總就明確阿米巴項目的推進進度及期望講話。對阿米巴經理們也寄予展望：她重點講到現在和未來我們都會面對更強勁的競爭對手，更激烈的市場競爭，我們的出路只有追求卓越，追求卓越就是對極致的不斷追求；所以各個產品線要共同感知市場壓力，擁抱競爭，追求極致；五位經理要帶領核心團隊，凝聚全體員工的力量和智慧，“讓每一位員工在各自的崗位上，都能想盡一切辦法為公司創造價值，讓每一位員工都能享受工作帶來的意義和成就感！這樣才能實現人人都是經營者。”

她期望大家在這場組織的變革中，能夠盡快從一名優秀的生產管理者，成長為卓越的經營者。通過阿米巴的經理就職宣誓會，她看到大家飽滿的激情，更加相信米蘭2024年可以再創新的輝煌。

事業部總經理王建華最后發表總結講話。他對每個獨立的阿米巴經營模塊都寄予了厚望，要求拋光線打造絕對的成本優勢，強勁的開發能力；制造1線，針對VN事項精心策劃，提升現有項目的盈利能力；制造2線，作為事業部的壓艙石，要確保24年項目順利量產。制造3線，加快全新團隊力量融合的速度，為新項目的承接做好準備。交付線，一個全新的交付模式打造，要確保整體從上游、內部、客戶拉通，力保交付的達成。最后，他表示希望每個阿米巴快速成長，給米蘭打造出一支支能打勝仗、打硬仗的高度默契配合的團隊。

展望2024，米蘭事業部將借助阿米巴經營改革春風，讓每一位員工都能成為主角，主動積極參與經營，進而培養更多具備經營意識的人才。事業部將始終貫徹公司“二過、二縮、三降”經營方針，不斷優化組織結構、提質增效、降本增效，激發全體員工的創造力和潛力，為公司的發展續寫新的篇章。2024年米蘭事業部將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信心，迎接未來的挑戰和機遇，為公司的繁榮和發展貢獻力量。